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晤悅EAP為某著制造企業進行親子溝通的培訓
對于年輕的父母來說,在孩子的教育方面往往比較缺乏經驗,尤其是對孩子的心智發育特點了解的不夠充分,在親子溝通和關系的建立上常常遇到困惑。與此同時,0-6歲的兒童在心智發展期上來說,又是最為關鍵的階段,這
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晤悅EAP為某企業進行壓力情緒管理培訓
企業高管在工作中承擔重任,面臨多重復雜的事務,同時又需要以堅強的形象在職場中生存,自身往往承受著巨大的壓力,而他們在遇到壓力時又往往不愿向外界求助,因此就更加需要掌握自我調節和放松的方法,從心理上增強
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晤悅EAP為某著名IT企業培訓《職場沖突管理》
作為一家IT企業,因各個項目的需要,經常性的要進行團隊的合作,而一旦內部產生沖突,勢必影響到團隊的效能,產品的品質等,因此管理好職場沖突也是一個不能忽略的事情。那沖突究竟因何而起,又如何處理好這個問題
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晤悅EAP為某著名汽車制造商培訓《情商修煉》
在市中心一家星級酒店內晤悅EAP中心的老師帶領來自某著名汽車有限公司的學員們進行了兩天的名為《心理成熟與人格魅力》的情商修煉之旅。  
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晤悅心理為女性員工培訓專場
面對女性員工,為大家培訓了全程體驗式的身心靈課程,帶領24位女性朋友們體驗了一場酣暢淋漓的《擁舞生命 贏在平衡》之旅。 《擁舞生命 贏在平衡》,是陳老師融20年心理治療經驗,整合
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EAP的由來
EAP(EmployeeAssistanceProgram) 是企業員工心理幫助計劃的簡稱,最早出現于20世紀40年代的美國。它充分發揮心理
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EAP的方案、服務內容
指向高層的方案 針對中層的問題 直面基層的困惑 我們提供針對影響全體員工工作意愿
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企業EAP的服務形式
個體咨詢 電話熱線咨詢 電子郵件咨詢 &nbs
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企業 EAP的服務流程
了解調查 了解企業(背景、初
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企業EAP服務的益處
對組織對個人減少錯誤解聘、節省招聘費用減輕工作壓力防止人才流失改善工作情緒節省培訓開支增強自信心降低缺勤、病假率有效處理同事、客戶關系減輕企業管理負擔適應新的環境提升管理效率克服不良嗜好提高工作成效增
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